احذر من توظيف السعوديين بشكل مؤقت: وحدة ضبط الاشتباه تراقب وتوقف التأشيرات فورًا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
هل سمعتم من قبل عن وحدة “ضبط الاشتباه ودعم الاستقرار في المنشآت”؟ هذه الوحدة تم تأسيسها لرصد ومتابعة بعض الممارسات المخالفة التي تقوم بها بعض المنشآت، وأبرزها ما يتعلق بتوظيف السعوديين بشكل صوري أو مؤقت فقط بهدف تجاوز متطلبات التوطين.
ما الذي تقوم به هذه الوحدة؟
تقوم هذه الوحدة بمراقبة أنماط التوظيف في المنشآت، فإذا لاحظت أن هناك موظفين سعوديين تم توظيفهم لفترة قصيرة ثم تم فصلهم مباشرة بعد إصدار التأشيرات، فذلك يعد مؤشرًا واضحًا على وجود اشتباه في التلاعب بنظام التوطين. ويتم حينها اتخاذ إجراءات فورية تشمل:
- إيقاف الخدمات على المنشأة في منصة قوى.
- إلغاء التأشيرات التي تم إصدارها بناءً على تلك البيانات.
- مطالبة المنشأة بالتواصل مع مكتب العمل لتوضيح الموقف.
كيف يمكن تفادي هذه المشاكل؟
من المهم أن تلتزم المنشآت بالتوظيف النظامي الحقيقي، وأن تمتلك إثباتات قوية على العلاقة التعاقدية مع الموظف، مثل:
- عقد عمل رسمي.
- تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- تحويل الرواتب بشكل منتظم.
- تأمين طبي فعّال.
تنبيه خاص
لا يُعتد بالعمل عن بعد إلا إذا تم عبر “منصة العمل عن بعد” الرسمية. يجب تسجيل الموظف فيها وربطه بمنصة قوى والتأمينات الاجتماعية بشكل آلي.
كلمة أخيرة
كثير من المنشآت كانت في السابق تلجأ إلى أساليب غير نظامية، ولكن اليوم تغيّرت الأمور. أصبحت الجهات الرسمية تتابع بدقة، وتُطبق الأنظمة بحزم. قد تجد نفسك فجأة ممنوعًا من إصدار التأشيرات أو موقوفًا بالكامل، فقط بسبب مخالفة بسيطة ظننت أنها “تمشي”.
ننصح جميع أصحاب المنشآت بالابتعاد عن الطرق القديمة، والعمل بطريقة نظامية وصحيحة من البداية حتى لا تتعرض منشآتك للعقوبات.
والله يوفق الجميع.
